Möchtest Du Deine persönliche Happiness und Performance auf ein neues Level bringen?

Zertifizierung zum Happiness Ambassador

Ein Happiness Ambassador ist ein Glücksbotschafter im Unternehmen. Er verfügt über zahlreiche Methoden und Techniken, seine eigene Happiness und Performance zu beeinflussen und trägt zu einer positiven Unternehmenskultur bei.

In der Ausbildung erlernst Du Methoden aus der positiven Psychologie und den Neurowissenschaften, die Du im Job und Privatleben anwenden kannst. Du lernst, Deine Happiness und Performance in den 6 Happiness-Faktoren zu verbessern:

  • Gesundheit & Vitalität
  • Finanzen
  • Freunde & Familie
  • Liebe & Partnerschaft
  • Job & Karriere
  • Sinn & Ziele

In 8 Wochen lernst Du einer kleinen interaktiven Gruppe moderne Techniken aus den Neurowissenschaften und der positiven Psychologie. Du lernst, wie Du besser mit Stress umgehst, welche Maßnahmen Du ergreifen kannst, um im Job und im Privatleben noch erfolgreicher und vor allem glücklicher zu werden.

Erhöhe Dein Energielevel und Deine Vitalität, verbessere Deine Beziehungen im Privatleben und im Job, lerne Deine Stärken schneller zu erkennen und zu nutzen, verbessere Deine Finanzen und lerne, wie Du besser Deine Ziele erreichst und erfüllter wirst.

Werde damit zu einem Botschafter des Glücks in Deinem Umfeld. Verfügst Du selbst über eine gesteigerte Happiness hat dies direkte Auswirkungen auf Dein Umfeld: Auf Deine privaten Beziehungen, Deine Kollegen und auf Kunden.

Die Inhalte der Ausbildung sind:

Modul 1
Total Customer Service
  • Grundlagen des Happiness Managements
  • Management der Happiness Faktoren
  • Die Rolle des Happiness Ambassadors
Modul 2
Kommunikations-Skills
  • Rhetorische Kompetenz
  • Empathie, Schlagfertigkeit und Humor
  • Networking-Kompetenz
  • Interkulturelle Kompetenz
Modul 3
Emotions-Management
  • Burn-Out-Prävention und Resilienz
  • NLP und Techniken der Neurowissenschaften und positiven Psychologie
  • Kritik- und Konfliktfähigkeit
Modul 4
Selbstmanagement
  • Aufgaben-Organisation
  • Arbeitsplatz-Organisation
  • Produktivitätstechniken
Modul 5
Zielmanagement
  • Ziele finden und definieren
  • Strategien zur schnellen Zielerreichung entwickeln
  • Zielkontrolle
Modul 6
Talent Management
  • Selbsterkenntnis: Eigene Stärken erkennen und entwickeln
  • Finde Deine Passion
  • Wertschöpfungs-Strategien für mehr Gehalt
Modul 7
Work-Life Balance
  • Integration von Arbeit und Privatleben
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Zeitmanagement
Modul 8
Projektmanagement
  • Effektive Planung
  • Effiziente Durchführung
  • Stolpersteine und Projekterfolg
Modul 9
Feelgood Management & Eventmanagement
  • Aufgaben und Ziele des Feelgood Managements
  • Betriebliche Integration
  • Planung und Umsetzung von Events
Modul 10
Betriebliches Gesundheitswesen
  • BGM-Maßnahmen am Arbeitsplatz
  • Maßnahmen zur physischen Gesundheit
  • Maßnahmen zur psychischen Gesundheit

Informationen unter: office@happiness-management-institut.com.

Vorteile:

  • Erhöhte Produktivität und Employability
  • Höhere Zufriedenheit und Ausgeglichenheit
  • Verstärkte Motivation und Leistungsfähigkeit
  • Strategien zum effektivieren und effizienteren Arbeiten
  • Verbesserte Stressresistenz und Resilienz
  • Höhere Kreativität und Problemlösekompetenz
  • Erhöhung der emotionalen Intelligenz
  • Verbesserte Selbstorganisation

 

Die Ausbildung erfolgt in einem 2-tägigen Präsenz-Workshop sowie durch weiterführende Online-Materialien und Case Studies.

Kursgebühr: 4.900 € zzgl. MwSt. inkl. Prüfungs- und Zertifikatsgebühr

Die Teilnehmerzahl der einzelnen Kurse ist begrenzt.

Anmeldungen und Informationen unter: office@happiness-management-institut.com.

 

Das sagen unsere Teilnehmer:

„5 Sterne von 5 🙂 Abwechslungsreich, viele praktische Übungen, lockere, angenehmen Atmosphäre, gute Struktur und Überblick, Arbeit in mehreren Ebenen / Selbsterfahrung. Hat Spaß gemacht, viele Anregungen für die Praxis. Lust auf Mehr! Danke!“ (Dr. Günter – leitender Psychologe Klinik)

 

„Super! Komprimierter Überblick über das Happiness Management mit vielen Praxisübungen. Gutes, nachhaltiges Konzept“ (Gideon, Bundesbehörde)

 

„Viele Bewusstseinsübungen, die mich persönlich zu einigen Erkenntnissen gebracht haben (privat sowie beruflich). Viele Lerneffekte…“ (Sabine, Marketingleiterin Freizeitpark)