Möchtest Du Tools beherrschen, um die Produktivität und Happiness Deines Teams und in Deiner Führungsrolle zu steigern?      

  

Zertifizierung zum Happiness Manager

 

Ein Happiness Manager vereint moderne Führungspraktiken mit Elementen des Feelgood Managements. Du erlernst Tools, positiv auf Dein eigenes Wohlbefinden und das Deines Umfeldes Einfluss zu nehmen. 

Ein Happiness Manager unterstützt sein Team dabei ein höheres Level an Happiness und Performance zu erreichen. Denn Menschen in Unternehmen stehen heutzutage vielen Herausforderungen gegenüber, denen sie sich täglich neu stellen müssen. Dies führt häufig zu Leistungsdruck, psychischen Belastungen bis hin zum Burn-Out.

Die Ausbildung zum Happiness Manager vermittelt nicht nur, wie man mit starken Herausforderungen fertig wird, mit Stress umgeht und Resilienz aufbaut, sondern vor allem, wie man echte Begeisterung entfacht, für seine Tätigkeiten brennt und ein hohes Level an Vitalität, Produktivität und Happiness erreicht.

Die Ausbildung vereint neuste wissenschaftliche Forschungsergebnisse der Neurowissenschaften und der positiven Psychologie mit modernen Leadership-Praktiken.

Du erlernst Methoden, wie Du Deine eigene Happiness und Produktivität stark erhöhst und wie Du als Führungskraft positiven Einfluss auf Deine Mitarbeiter nimmst.

Glückliche Mitarbeiter sind laut einer Studie um 31% produktiver und 10-mal engagierter. Sie sind loyaler, lösungsorientierter und können besser mit Veränderungen umgehen. Sie unterstützen eine agilere und positivere Unternehmenskultur.  

Inhalte der Ausbildung:

Modul 1
Basiskonzepte des Happiness Managements
  • Neuste Erkenntnisse aus der Führungslehre, den Neurowissenschaften und der positiven Psychologie
  • Happiness-Stakeholder-Management
  • Revolutionäre Unternehmensstrategien
Modul 2
Positive Leadership
  • Effektive Techniken des positiven Führens
  • Entwicklung von inspirierenden Werten und Vision
  • Verbindliche Zielvereinbarungen und Kontrolle
  • Zusammenstellung eines Power-Teams
Modul 3
Kommunikations-Management
  • Positive interne und externe Kommunikation
  • Wirkungsvolle Verhandlungstechniken
  • Mediation
  • Krisen-Kommunikation
Modul 4
Personalentwicklung & Coaching
  • Talent-Management
  • Mitarbeiter-Motivation
  • Coaching-Skills
Modul 5
Mitarbeiter-Retention
  • Herausstechendes Employer Branding
  • Effektive Retentionsmaßnahmen
  • Neuste Rekrutierungsstrategien
Modul 6
Incentives
  • Mitarbeiter-Incentives
  • Kunden-Incentives
  • Eventmanagement
Modul 7
Agiles Projektmanagement
  • Scrum-Techniken
  • Agile Moderation
  • Gamification
Modul 8
Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Planung und Umsetzung von BGM-Maßnahmen am Arbeitsplatz
  • Durchführung von Maßnahmen zur physischen Gesundheit
  • Durchführung von Maßnahmen zur psychischen Gesundheit
Modul 9
Feelgood Management
  • Mitarbeiterbedürfnisse identifizieren
  • Aktivierende Arbeitsplatz-gestaltung
  • Erfolgreiche Teambuilding-Maßnahmen
Modul 10
Unternehmenskultur
  • Strategien für die New Work, Industrie 4.0 und Digitalisierung
  • Kulturanalyse und Change Management
  • Ethik & Compliance

Die Ausbildung erfolgt in einem 8-wöchigen Blended Learning Format. Nach bestandener Prüfung erhältst Du das Zertifikat zum „Happiness Manager“.

Die Ausbildung eignet sich für alle, die Mitarbeiter führen oder ausbilden sowie einen wesentlichen Einfluss auf das Gelingen von Projekten und Aufträgen haben: Geschäftsführung, Abteilungsleiter, Projektleiter sowie Mitarbeiter aus den Bereichen Human Resources, Personalentwicklung, oder Organisationsentwicklung.

Vorteile der Zertifizierung zum „Happiness Manager“:

  • Steigerung Deiner persönlichen Happiness, Leistungsfähigkeit und Produktivität.
  • Mitarbeiter unterschiedlicher Generationen besser führen
  • Kommunikationserfolg, auch in Extremsituationen
  • Erweitertes Repertoire an modernen Arbeits- und Projektmethoden
  • Mit der Zertifizierung bescheinigst Du die Kenntnis neuster Führungstechniken aus der Positiven Psychologie und Neurowissenschaft. Du qualifizierst Dich dadurch für eines hohes Spektrum an neuen Führungspositionen.

 

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Das sagen unsere Teilnehmer:

„5 Sterne von 5 🙂 Abwechslungsreich, viele praktische Übungen, lockere, angenehmen Atmosphäre, gute Struktur und Überblick, Arbeit in mehreren Ebenen / Selbsterfahrung. Hat Spaß gemacht, viele Anregungen für die Praxis. Lust auf Mehr! Danke!“ (Dr. Günter – leitender Psychologe Klinik)

 

„Super! Komprimierter Überblick über das Happiness Management mit vielen Praxisübungen. Gutes, nachhaltiges Konzept“ (Gideon, Bundesbehörde)

 

„Viele Bewusstseinsübungungen, die mich persönlich zu einigen Erkenntnissen gebracht haben (privat sowie beruflich). Viele Lerneffekte…“ (Sabine, Marketingleiterin Freizeitpark)