Ein Happiness Manager vereint moderne Führungspraktiken mit Elementen des Feelgood Managements. Er verfügt über Tools, positiv auf sein eigenes Wohlbefinden und das seines Umfeldes Einfluss zu nehmen und unterstützt sein Team dabei ein höheres Level an Happiness und Performance zu erreichen.
Menschen in Unternehmen stehen heutzutage vielen Herausforderungen gegenüber, denen sie sich täglich neu stellen müssen. Dies führt häufig zu Leistungsdruck, psychischen Belastungen bis hin zum Burn-Out.
Die Ausbildung zum Happiness Manager vermittelt nicht nur, wie man mit starken Herausforderungen fertig wird, mit Stress umgeht und Resilienz aufbaut, sondern vor allem, wie man in seinem Team echte Begeisterung entfacht, für seine Tätigkeiten brennt und ein hohes Level an Vitalität, Produktivität und Happiness erreicht.
Die Ausbildung vereint neuste wissenschaftliche Forschungsergebnisse der Neurowissenschaften und der positiven Psychologie mit modernen Leadership-Praktiken.
Glückliche Mitarbeiter sind laut einer Studie um 31% produktiver und 10 mal engagierter. Sie sind loyaler, lösungsorientierter und können besser mit Veränderungen umgehen. Sie unterstützen eine agilere und positivere Unternehmenskultur.
Die Ausbildung eignet sich für alle, die Mitarbeiter führen oder ausbilden sowie einen wesentlichen Einfluss auf das Gelingen von Projekten und Aufträgen haben: Geschäftsführung, Abteilungsleiter, Projektleiter sowie Mitarbeiter aus den Bereichen Human Resources, Personalentwicklung, oder Organisationsentwicklung.