Jeder Mensch hat einzigartige Talente und Stärken. Der Happiness Coach vereint moderne Coachingpraktiken mit Elementen der positiven Psychologie, den Neurowissenschaften und des Happiness Managements. Er unterstützt Klienten bei der ressourcenvollen Entwicklung ihrer Ziele und ihres Leistungspotentials.

Die Happiness Coaching-Ausbildung basiert auf wissenschaftlichen und erprobten Methoden, um optimale Ergebnisse in Klienten zu erzielen.

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Inhaltsauszüge
Grundlagen des Happiness-Coaching
  • Grundhaltung im Happiness-Coaching
  • Happiness Management Modelle
  • Management der Happiness Faktoren
  • Der Coaching-Prozess
Kommunikation
  • Verbale und non-verbale Kommunikation
  • Gestaltung positiver Kommunikationsmodelle
  • Kommunikation im Coaching-Prozess
Interventionstechniken
  • Kognitive Interventionstechniken
  • Imaginative Interventionstechniken
  • Auswahl und Anwendung adäquater Interventionstechniken
Ziele-Management
  • Analyse und Steuerung unterschiedlicher Stationen im Lebenszyklus
  • Entwicklung von aktivierenden Zielbildern
  • Strategischer Planungs- und Steuerungsprozess
Karriere-Coaching
  • Anlässe, Verlauf und Ziel von Karriere-Coaching
  • Talentmanagement
  • Biographische Ressourcen-Arbeit
Performance-Coaching
  • Mentale Leistungsfähigkeit
  • Physische Leistungsfähigkeit
  • „Produktive Zustände“, wie Flow erzeugen
Emotions-Coaching
  • Abgrenzung zu psychotherapeutischen Methoden
  • Erkennen und Gestalten von Emotionsmustern
  • Techniken zum Emotionsmanagement
Ansätze im Beziehungscoaching
  • Familiäre Beziehungen
  • Partnerschaft
  • Freunde
  • Kollegiale Beziehungen
Coaching als Führungsinstrument
  •  Führungsstile und ethische Haltungen
  • Führungstechniken
  • Einsatz von Coaching Methoden im Rahmen der Führungsrolle
Marketing für Coaches
  • Positionierung und Branding
  • Profilierung als Coach in der Selbständigkeit oder im Unternehmen
  • Marketingmethoden für Coaches