Boot Camp
Chief Happiness Officer
Unternehmenswert steigern
Einfluss steigern
Unternehmen sollten ihre DNA nicht vernachlässigen.
Jeder Aspekt, den ein Unternehmen entwickelt oder liefert, spiegelt seine einzigartige innere DNA wider. Das Versäumnis, die Kernenergie Ihres Unternehmens zu steuern, bedeutet verpasste Chancen für Wachstum und Skalierung.
Die Unfähigkeit, diese innere Energie zu kontrollieren, deutet auf einen Mangel an Kontrolle auf einer tieferen Ebene hin. Daher erfordert jedes Element der Organisation - jedes System, jede Abteilung und jeder Mitarbeiter - individuelles und fortlaufendes Management. Diese Komplexität hindert daran, das volle Potenzial des Unternehmens zu entfesseln, was zu unzufriedenen Mitarbeitern, verringerter Produktivität, hoher Fluktuation und einem Verlust von Marktanteilen führen kann.
Am Happiness Management Institut unterstützen wir Sie dabei, die DNA Ihres Unternehmens zu identifizieren und neu zu gestalten, um einen Bauplan für Wachstum und Happiness zu erstellen.
Transformieren Sie Ihre Organisation und entfesseln Sie das wahre Wachstumspotenzial als Chief Happiness Officer.
Zufriedene und autarke Mitarbeiter
Mitarbeiter, die mit ihrem tiefen inneren Zweck in Einklang stehen, zeigen gesteigerte Produktivität, Loyalität und Offenheit für Veränderungen. Die Erkenntnis, dass ihre Rollen mit ihrem inneren Zweck harmonieren, fördert Engagement und hohe Motivation.
Employer Branding
Die Transformation Ihrer Arbeitsplatzkultur erhöht Ihre Attraktivität als Arbeitgeber für gegenwärtige und künftige Mitarbeiter. Nutzen Sie Ihr einzigartiges Employer Branding, um qualifzierte Mitarbeiter anzuziehen.
Steigerung des Unternehmenswerts
Glückliche Organisationen verzeichnen höhere Gewinne pro Aktie im Vergleich zu ihren Benchmark-Gruppen.
Optimierung von Prozessen
Identifizieren Sie Happiness Leaks und Happiness Touchpoints in Ihrer Organisation. Verbessern Sie Schnittstellen, Kommunikation und Verantwortlichkeiten innerhalb Ihrer Organisation und entlang der erweiterten Lieferkette.
Kundenzufriedenheit
Zufriedene Kunden sind loyal und weisen einen höheren Customer Lifetime Value (CLV) auf. Sie sind zudem Markenbotschafter Ihres Unternehmens und empfehlen Sie gerne weiter.
Re-balance
Analysieren und optimieren Sie Ihr eigenes Wohlbefinden und Glücksniveau. Entwickeln Sie Strategien für eine glückliche Zukunft.
Change Management & Krisenbewältigung
Erfahren Sie, wie Sie in Zeiten von Krisen, Unsicherheit und raschem Wandel effektiv führen können. Identifizieren Sie Frühwarnindikatoren und entwickeln Sie Strategien für positive Veränderungen. Meistern Sie die Kommunikation in jeder Phase des Wandels.
Persönliche Projektmanagement-Unterstützung
Setzen Sie das gerade Erlernte sofort in Ihrem eigenen Projekt um! Unsere erfahrenen Berater und Geschäftscoaches begleiten und unterstützen Sie dabei. Freuen Sie sich auf die unmittelbare Umsetzung Ihres neuen Wissens.
Zertifizierung
Akkreditieren Sie Ihre Errungenschaften, und nutzen es für Employer Branding. Kommunizieren Sie die positiven Auswirkungen von Happiness@work.
Ihre Reise beginnt hier.
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Wählen Sie einen Termin, damit wir Ihre Situation analysieren und gemeinsam eine Strategie entwickeln können.
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Beginnen Sie, Ihre Organisation mit bewährten Methoden und Strategien zu beeinflussen.
Entfesseln Sie den Unternehmenserfolg.
Genießen Sie ein neues Niveau an Teamgeist und Führung mit mehr Wirkung, Balance und Spaß.
Unser Ziel ist es, dass jede Organisation ihr volles Potenzial entfaltet und einen positiven Beitrag leistet.
Wissenschaftliche Methoden aus Neurowissenschaften, positiver Psychologie und strategischem Management.
Erfahrene Managementberater, Wissenschaftler und Business Coaches mit umfassender Expertise in einer Vielzahl von Branchen.
Nachgewiesene Ergebnisse in verschiedenen Studien und Publikationen.
Über 100 Organisationen haben an unseren Programmen teilgenommen.
Reproduzieren Sie Exzellenz.
Viele Unternehmen übersehen die entscheidende Bedeutung ihrer eigenen Unternehmens-DNA. Am Happiness Management Institut unterstützen wir Sie dabei, das verborgene Potenzial Ihres Unternehmens freizusetzen, das jede Zelle dieser DNA reproduziert. So bereiten Sie Ihr Unternehmen auf exponentielles gesundes Wachstum vor.
Als Geschäftsleiter oder -inhaber tragen Sie eine immense Verantwortung gegenüber verschiedenen Interessengruppen – Ihren Mitarbeitern, den von Ihrer Organisation betreuten Kunden sowie Partnern, Lieferanten und der Gemeinschaft, die direkt oder indirekt von Ihrem Unternehmen beeinflusst wird. Wir verstehen Ihren Wunsch, eine erfolgreiche Organisation zu gestalten, in der alle Stakeholder – Mitarbeiter, Kunden, Kapitalgeber und die Gemeinschaft – glücklich sind.
Um die Bedürfnisse dieser vielfältigen Stakeholder zu erfüllen, ist ein klares Verständnis von den Zielen und Erwartungen jedes Einzelnen erforderlich. Diese müssen in jeden Prozess klar definiert, kommuniziert und integriert werden. Das Versäumnis, dies zu tun, kann zu Unzufriedenheit in einer der Stakeholder-Gruppen führen, was wiederum zu hoher Mitarbeiterfluktuation, langen Rekrutierungszeiten, Konflikten in den sozialen Medien oder einem schwindenden Marktanteil führen kann.
Die Koordination all dieser Elemente mag überwältigend erscheinen. Dennoch haben nachhaltige und profitable Unternehmen heute Erfolg, indem sie sicherstellen, dass alle Stakeholder zufrieden sind.
Die Herausforderung für die meisten Unternehmen besteht darin, nicht zu wissen, wo sie anfangen sollen oder wie sie ein System aufbauen können, damit das Unternehmen so funktioniert, wie es beabsichtigt ist.
Eine Organisation kann ohne ihre Hauptelemente nicht funktionieren: ihre Mitarbeiter. Da jeder Mensch Glück und Sinn sowohl in der Arbeit als auch im Privatleben sucht, müssen Arbeitskulturen diese Bedürfnisse ansprechen. Eine herausragende Organisation zeichnet sich durch ein hohes Level an Happiness und Resilienz aus sowie durch ein positives und produktives Betriebsklima.
In Zeiten schnellen Wandels, Digitalisierung, KI, politischer Unsicherheit und demografischer Veränderungen wird Führungskräften viel abverlangt.
Wir glauben daran, dass jeder ein hohes Maß an Happiness und persönlichem Wohlbefinden erreichen kann und sollte, indem er einen Sinn in dem findet, was er tut. In Zeiten von Personalmangel, Krisen oder hoher Dynamik kann es jedoch herausfordernd sein, die richtigen Strategien zu finden, um diesen vielfältigen Anforderungen gerecht zu werden.
Am Happiness Management Institut erforschen, entwickeln und schulen wir innovative Methoden für Unternehmen und Führungskräfte, um das Wachstumspotenzial ihrer Organisation freizusetzen und ein höheres Level an Produktivität und Resilienz zu erzielen. Wir haben über 100 Organisationen dabei unterstützt, einen positiven Beitrag für ihre Mitarbeiter, Prozesse, Kunden oder die Gemeinschaft zu leisten.
Vereinbaren Sie ein kostenloses Beratungsgespräch mit uns, um herauszufinden, wie auch Sie das Wachstumspotential Ihres Unternehmen optimieren können und ob eines unserer Programme für Ihre Organisation geeignet ist.
Nach der Einschreibung in eines der Programme beginnen Sie sofort mit Veränderungen in Ihrer Organisation. Unser außergewöhnliches Team erfahrener Managementberater, Wissenschaftler und Business Coaches unterstützt Sie individuell auf dem Weg.
Also, werden Sie ein Chief Happiness Officer, entfalten Sie das volle Potenzial Ihrer Organisation und streben nach einem höheren Level an Erfolg und Happiness. Setzen Sie ein positives Zeichen und begeistern Sie Ihre Kunden.