Für die Studie „Human Experience“ hat JLL weltweit 7.364 Teilnehmer in 12 Ländern und drei Regionen befragt. Die Erhebung zeigt, wie Erfahrungen und das menschliche Erleben am Arbeitsplatz das Engagement, die Mitbestimmung und berufliche Erfüllung der Mitarbeiter beeinflussen. In Deutschland sind 506 Menschen, die in einem Büro und Unternehmen mit mehr als 100 Angestellten arbeiten, befragt worden. Sie wurden repräsentativ aus verschiedenen Branchen ausgewählt. 264 der Befragten sind in Führungspositionen, 41 % der Teilnehmer sind weiblich.
Dr. Christian Koch, Geschäftsführer Corporate Solutions & Project and Development Services und Mitglied Management Board Germany: „Neben Aufgabe und Vergütung ist heute auch der Arbeitsplatz selbst und dessen Konzept ein entscheidender Faktor für die Leistungsbereitschaft und Arbeitszufriedenheit der Bürokräfte. Unsere Studie zeigt: Gerade deutsche Unternehmen haben hier noch deutliches Verbesserungspotenzial. So halten es 83 % aller Befragten für eine sehr gute oder ziemlich gute Idee, einen Chief Happiness Officer einzustellen. Also eine Person, die für die Atmosphäre am Arbeitsplatz zuständig ist.“
Quelle: www.jll.de, 11/2017